Младост се сусреће са просперитетном ером, и ово је право време за тежњу. Недавно је успешно завршена десетодневна централизована обука за увођење у посао за 2026 нових запослених у компанији Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. Ова обука за увођење у посао садржи солидан садржај који је уско повезан са практичним радом, покривајући мноштво ставки, укључујући учење о пословању након завршетка каријере, обуку о безбедносном практичном раду, искуства у истраживању и проучавању културе, као и развој квалитета тима. Она помаже дипломцима из 2026. године да глатко заврше транзицију улога, брзо се прилагоде ритму радног места и интегришу у развојну атмосферу предузећа. Сви нови запослени су искрено учествовали, активно су учествовали у пракси, успешно завршили све задатке обуке и започели ново радно путовање са потпуно новим менталним погледом.
Дубоко обрађивати плодно тло знања и учврстити темеље за професионалну праксу.
На почетку запослења, постављање чврстих темеља је од суштинског значаја. Ова обука окупља кичму и менаџерско особље из различитих одељења компаније. Пружа низ посебних предавања усмерених на основне садржаје као што су развој предузећа, правила и прописи, производни процеси, контрола квалитета и радне одговорности. Користећи размену практичног искуства из прве руке, напушта празне теорије и директно циља кључне тачке рада. Помаже новим запосленима да се брзо упознају са начином рада предузећа, изграде свест о пост-релизу, разјасне правце раста и чврсто учврсте почетну основу за своје професионалне каријере.
Безбедност је основа и спас за развој хемијских предузећа, а такође је и основни обавезни садржај за нове запослене након запошљавања. Усвајајући начин обуке „теоријска презентација плус практични рад на лицу места“, компанија систематски спроводи обуку о безбедности на раду и обуку за гашење пожара у ванредним ситуацијама. Популаризацијом стручних знања као што су безбедносне спецификације, идентификација опасности и реаговање у ванредним ситуацијама, у комбинацији са вежбама на лицу места у фабричком кругу, нови запослени могу вешто савладати основне безбедносне операције и вештине самоспасавања, ефикасно успоставити размишљање о поштовању безбедносних основа и изградити прву линију одбране за безбедност на раду предузећа.
Негујте менталитет кроз студијска путовања, уједините напоре да изградите блиставу будућност
Интегришите знање са праксом и подстичите раст кроз акцију. Да би обогатила облике обуке и неговала хармоничну тимску атмосферу, компанија је, поред стручних предавања, организовала културне студијске туре и активности развоја на отвореном за нове запослене. Учесници су смањили притисак учења, унапредили међусобно пријатељство и ујединили синергију тима кроз наизменични рад и одмор.
Културно наслеђе негује изворне тежње, а занатство негује лично понашање. Нови запослени су сукцесивно учествовали у студијским путовањима у Хонг Хаоовом родном граду Лепинг Древној сцени и Хонгјан Вилинском свету. Схватили су основну конотацију занатског духа истрајности, прагматизма и континуиране тежње ка изврсности усред дубоког наслеђа културе Ган стила. Опустили су своја тела и умове и смирили своје расположење у природном планинском и воденом пејзажу, и развили приземљен и одлучан професионални квалитет на неприметан начин.
Након студијског путовања, активности развоја квалитета на отвореном спроведене су на организован начин. Кроз разне пројекте изградње тима, као што су обука формација, заједничко решавање проблема и забавни кооперативни задаци, нови запослени су брзо превазишли баријере непознатости. Усавршили су своје комуникацијске и сарадничке способности у међусобној помоћи и заједничким изазовима, консолидовали центрипеталну силу тима и у потпуности показали живо, уједињено и прогресивно младалачко понашање младог особља Хонгбаија.
Поруке за оснаживање да запловите, јурите за светлошћу и кренете на ново путовање
Након десетодневног посвећеног каљења, скупили су снагу да данас исплове. Ова обука за нове запослене успешно је завршена, а церемонија доделе диплома је одржана глатко. Ђи Гуанченг, генерални директор компаније, Ђи Гуан'ан, заменик генералног директора, Сонг Ђианкун, заменик генералног директора, и Ћи Сјуелианг, добитник Националне медаље за рад „1. мај“, присуствовали су церемонији и упутили искрене поруке и смернице за раст новопридруженим младим запосленима.
Ћи Сјуелијанг, добитник Националне медаље за рад 1. маја, дуги низ година је укорењен у производњи на првој линији фронта, са солидним искуством и изванредним техничким вештинама. На лицу места, комбинујући сопствено искуство у решавању тешкоћа везаних за посао и увиде у лични раст, поделио је практичне оперативне вештине и методе рада. Изјавио је да ће наставити да преноси знање и искуство новим запосленима, дели све што зна и одговара на питања како би отклонио недоумице, како би помогао новим запосленима да се брзо прилагоде својим позицијама, побољшају своје способности и израсту у компетентне таленте.
Представници истакнутих учесника ове обуке изашли су на бину да одрже говоре, делећи своја увиде и износећи своје првобитне тежње на основу онога што су научили током десетодневне централизоване обуке. Изјавили су да је ова централизована обука била садржајна и пуна практичних поука, помажући свим новим запосленима да се брзо упознају са профилом компаније, савладају основне вештине везане за посао, изграде тимско пријатељство и заврше почетну трансформацију од студената на кампусу до нових запослених. У будућности ће заузети потпуно нови став како би се сместили на своја радна места, скромно учили, постојано обављали своје дужности, држали се својих првобитних тежњи, марљиво и озбиљно радили, напредовали раме уз раме са младим колегама и допринели својом младалачком одговорношћу развоју компаније.
Генерални директор Ђи Гуанченг поделио је своје претходно радно искуство и поставио велика очекивања од новозапослених. Напоменуо је да каријерни раст лежи у акумулацији и цени истрајност. Неизбежно је сусрести се са искушењима и изазовима када се први пут ступи на радно место. Изразио је наду да ће сви задржати присебан начин размишљања, остати чврсто на земљи, акумулирати искуство и калити своје способности кроз континуирано дубинско ангажовање на својим позицијама, и стално напредовати путем професионалног раста.
Заменик генералног директора, Ђи Гуан'ан, охрабрио је све учеснике филозофијом раста да „спорост значи постојаност, а постојаност брзина“. Позвао је нове запослене да напусте импулсивни начин размишљања, да се свим срцем посвете својим позицијама, учврсте своје темеље и уложе истрајне напоре, како би могли стабилно да напредују и постигну значајан напредак. Из перспективе професионалне етике и дугорочног развоја, заменик генералног директора, Сонг Ђианкун, охрабрио је нове запослене да се строго придржавају корпоративних правила и прописа, да одржавају своје првобитне тежње за радом, да практикују самодисциплину, да делују озбиљно, да теже ка побољшању и да раде прагматично, да корачају напред у истом правцу као и предузеће и да расту руку под руку са њим.
На крају церемоније, руководиоци компаније су свим новим запосленима уручили персонализоване поклон пакете за увођење у посао. Сваки ексклузивни поклон носи високо поштовање и искрена очекивања компаније Hongbai New Materials за младе таленте.
Десетодневна централизована обука служи као прелазна фаза за трансформацију са кампуса на радно место, а такође је и потпуно нова полазна тачка за остваривање снова наХонгбаиОва свеобухватна и импресивна обука за увођење у посао оснажује нове запослене у вишеструким димензијама, укључујући професионалну компетентност, свест о безбедности, културно разумевање и тимску сарадњу. Она помаже новим запосленима из генерације 2026 да глатко остваре трансформацију идентитета, побољшање способности и ментално смиривање. У будућности, сви новопридружени запослени у Хонгбаију ће прихватити ентузијазам и предузети чврсте и практичне акције. Укорењени у својим позицијама и ангажовани у интензивном и педантном раду са оним што су научили из обуке и очекивањима предузећа, они ће подстицати висококвалитетни развој предузећа младалачком снагом, корачати напред руку под руку са Хонгбаи новим материјалима једним срцем и заједно отворити потпуно ново поглавље.
Време објаве: 31. август 2026.